¿Has considerado alguna vez hacer carrera en la industria de la construcción? Te sorprenderías al descubrir las oportunidades, los beneficios y la sensación de orgullo que derivan de hacer productos que son fundamentales para nuestra economía y vida diaria.
En GAF, elaboramos productos y sistemas para techos. Nuestro equipo se enorgullece de fabricar productos que protegen a familias y negocios. Nos emociona pasar por una obra y ver nuestros materiales instalados en una casa o un negocio porque sabemos que nuestro trabajo se alinea con un propósito mayor: en GAF, protegemos lo más importante.
La industria de la construcción en la actualidad
Las fábricas son un componente esencial de la economía de nuestro país, ya que producen los bienes de los que dependemos a diario para vivir cómodamente. Desde automóviles y muebles hasta materiales de construcción y para techos, se espera que la demanda de productos manufacturados siga aumentando. Este aumento de la demanda genera una demanda de talento. De hecho, se estima que habrá 2.4 millones de puestos de trabajo en la industria de la construcción no cubiertos desde ahora hasta el 2028.
Durante los últimos 10 o 20 años, la industria ha evolucionado y ha dejado atrás el viejo estereotipo de los turnos de ocho horas en la línea de montaje de una fábrica oscura. Los fabricantes modernos como GAF aprovechan la automatización, la robótica, la recopilación de datos y las medidas de control de calidad optimizadas para mejorar sus operaciones. Estos y otros avances tecnológicos aportan un elemento de emoción y desafío al trabajo diario.
Nuestros empleados del departamento de fabricación siempre están impulsando mejoras en nuestras instalaciones y tratando de que nuestros procesos sean más eficientes. Esta pasión por progresar es contagiosa y se percibe en todos los niveles. Hace poco visité una de nuestras fábricas y los miembros del equipo estaban muy inmersos en el Kaizen™, una práctica que aplica los principios de la producción ajustada para lograr una mejora continua.
Este proyecto reunió a empleados visionarios que colaboran, intercambian ideas, recrean y aplican cambios para aumentar la eficiencia de nuestros procesos y de los miembros de nuestro equipo. Observé cómo el equipo experimentaba con nuevos esquemas de líneas, que reducían las tareas innecesarias, creaban un mejor flujo de trabajo y mejoraban la ergonomía. El grupo tenía un mantra: "¡Cero acumulaciones!". En el proceso que trataban de mejorar, los operadores sacaban piezas de contenedores muy grandes, y eso les impedía tomar rápidamente lo que necesitaban. Al mejorar la presentación de las piezas en varios puestos de trabajo, el equipo hizo que el trabajo fuera más seguro y fácil.
Los empleados del departamento de fabricación de la planta de GAF en Burgaw, Carolina del Norte, ponen en práctica sus ideas
Una de mis partes favoritas del proceso Kaizen se llama "trystorming". Los empleados seleccionan ideas de sus sesiones de brainstorming (lluvia de ideas) y las ponen en práctica. Los estudios de tiempos y los comentarios de los operadores ayudaron a que el grupo perfeccionara y finalmente implementara sus mejoras. Gracias a los esfuerzos de nuestro equipo, el departamento ya registra un aumento diario de la eficiencia del 15 % al 27 %. Fue inspirador ver todo el esfuerzo y entusiasmo que el equipo dedicó al éxito de su línea de productos, su planta y la compañía.
Mucho más que un sueldo
El mercado es sumamente competitivo para el personal de fabricación, incluidos los trabajadores por horas, y no faltan oportunidades de trabajo. Solo en GAF, existe una amplia red de plantas de fabricación que emplea a miles de trabajadores.
Las personas que sienten interés por nuestra compañía quieren hacer algo y ver los resultados de su trabajo. He visto el enorme orgullo que sienten los miembros de nuestro equipo al producir los materiales de alta calidad que fabrica GAF. Los contratistas que venden e instalan los productos de GAF también reconocen el arduo trabajo y el esfuerzo que se requieren para fabricar los mejores productos para techos del mercado. En un video de un evento para clientes llamado WealthBuilder, uno de los empleados de nuestra planta, Will Young, que lleva casi 15 años en GAF, pudo conocer a contratistas y hablarles sobre las tejas que fabrica.
"Pude conocer a un montón de contratistas para saber qué pensaban sobre los productos de GAF", cuenta Young. "Realmente aprecian lo que hacemos día a día en nuestra fábrica".
Oportunidades con o sin experiencia
He hablado mucho de nuestros puestos de operador, pero las plantas de fabricación necesitan una gran variedad de puestos para un correcto funcionamiento. Hay muchas carreras profesionales en la familia de fabricación de GAF, con puestos para trabajadores de producción y envíos, conductores de montacargas e ingenieros de mantenimiento, que ofrecen salarios competitivos por hora y beneficios lucrativos. Alguien sin experiencia puede acercarse y el equipo de GAF le enseñará qué es lo que debe hacer. La capacitación cruzada en varios puestos permite conocer mejor las funciones de cada puesto y comprender todas las oportunidades que existen.
En GAF, valoramos la amplia gama de experiencias que nuestro equipo aporta al trabajo cada día. Hay una oportunidad para todos en las plantas de GAF: especialidades tan diversas como contabilidad, ingeniería de la cadena de suministro, recursos humanos y finanzas pueden tener un lugar digno en nuestras plantas.
Y quisiera reconocer la labor de las mujeres en la industria manufacturera. He visto que a las mujeres les va muy bien en GAF: una vez que se incorporan al equipo, se quedan con nosotros. Se enorgullecen de su mano de obra, tienen grandes habilidades de liderazgo y ascienden rápidamente a puestos como líderes de línea y supervisoras. Nos encantaría ver a más mujeres en estos puestos.
Lauren Holt, de la planta de GAF en Tampa, ocupó varios puestos en el equipo de fabricación antes de que la ascendieran a supervisora de producción.
Una empresa que retribuye a los demás
GAF tiene el compromiso de apoyar a las comunidades donde viven y trabajan los miembros de nuestro equipo. Por eso desarrollamos un plan para retribuir a cada comunidad. Ya sea apoyando a las familias locales mediante nuestro trabajo con Habitat for Humanity o construyendo un parque para la comunidad, ofrecemos el apoyo que nuestros vecinos necesitan para mantenerse seguros y saludables.
Con 34 fábricas en 26 ubicaciones de Estados Unidos, es probable que haya una oportunidad para ti en GAF. Haz clic aquí para conocer a las personas y los productos que impulsan la red de fabricación de GAF. También puedes visitar nuestra página de Carrera profesional para descubrir nuestras vacantes y postularte para construir un futuro en la industria manufacturera.
